Panorama · Direito do Trabalho
Salário e remuneração
O que os tribunais superiores já firmaram sobre o assunto, com o texto oficial e a situação de cada entendimento.
- 1 súmula vinculante
- 143 súmulas
- 23 temas com tese
- 131 orientações do TST
Súmulas
Entendimentos consolidados do STF, do STJ e do TST.
- TST · Súmula 102 Vigente I - A teor do art. 224, § 2º, da CLT, não se compreendem no regime de exceção os empregados que exercem funções de direção, gerência, fiscalização, chefia e equivalentes, ou que desempenhem outros encargos de confiança, desde que, para o exercício dessas funções, auferam padrão salarial mais elevado…
- TST · Súmula 121 Vigente SALÁRIO. GRATIFICAÇÃO. NATUREZA JURÍDICA. Quando concedida pelo empregador em razão do contrato de emprego, a gratificação tem natureza salarial, integrando o salário para todos os efeitos legais.
- TST · Súmula 351 Vigente SALÁRIO NORMATIVO. PISO SALARIAL. PROPORCIONALIDADE AO TEMPO DE SERVIÇO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O salário normativo fixado em convenção ou acordo coletivo de trabalho para a categoria profissional não dispensa a observância do princípio da proporcionalidade ao tempo de serv…
- TST · Súmula 12 Vigente SALÁRIO MÍNIMO PROFISSIONAL (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Atendido o salário mínimo profissional, o piso salarial previsto no art. 5º da Lei nº 7.238, de 29.10.1984, não é cumulável com aumentos salariais espontâneos.
- TST · Súmula 286 Vigente SALÁRIO-UTILIDADE. HABITAÇÃO. ENERGIA ELÉTRICA. VEÍCULO. CIGARRO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A utilidade habitação e a energia elétrica não se integram ao salário quando fornecidas para a realização do trabalho. Já o veículo, quando utilizado pelo empregado não só no trabalho,…
- TST · Súmula 315 Vigente PISO SALARIAL PROPORCIONAL AO TEMPO DE SERVIÇO. INAPLICABILIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A fixação do salário profissional ou do piso salarial não pode ser inferior ao salário mínimo e deve levar em consideração a complexidade da função, não sendo proporcional ao tempo de serviço na empresa.
- TST · Súmula 35 Vigente SALÁRIO. PRODUÇÃO. REAJUSTE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Os reajustes salariais incidem sobre o salário mensal resultante da média do salário produção do período sujeito a correção.
- TST · Súmula 372 Vigente SALÁRIO-UTILIDADE. HABITAÇÃO. ENERGIA ELÉTRICA. VEÍCULO. CIGARRO. NÃO INTEGRAÇÃO AO SALÁRIO (conversão das Orientações Jurisprudenciais nºs 24, 131 e 246 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I - O fornecimento de habitação, energia elétrica e veículo pelo empregador, quando indispensáv…
- TST · Súmula 407 Vigente SALÁRIO NORMATIVO. PISO SALARIAL PROPORCIONAL AO TEMPO DE SERVIÇO NA EMPRESA. INAPLICABILIDADE (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 16.11.2015) - Res. 207/2016, DEJT divulgado em 18, 19 e 20.04.2016 Salvo norma coletiva que expresse explicitamente a proporcionalidade, o emprega…
- TST · Súmula 43 Vigente SALÁRIO. GRATIFICAÇÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Integra o salário a gratificação legal ou contratual, paga com habitualidade, nos termos da Súmula nº 207.
- TST · Súmula 103 Vigente SALÁRIO. PRODUÇÃO POR PEÇA OU TAREFA. Em caso de pagamento do salário por peça ou tarefa, o empregador deverá complementar o valor correspondente ao salário mínimo, caso a produção do empregado não atinja o mínimo.
- TST · Súmula 112 Vigente SALÁRIO. COMISSÕES. O pagamento de comissões e percentagens só é exigível depois de ultimada a transação a que se referem.
- TST · Súmula 113 Vigente SALÁRIO. EQUIPARAÇÃO. QUADRO DE CARREIRA. Para efeito de equiparação salarial, considera-se quadro de carreira o organizado em planos de cargos e salários, que possibilite a ascensão profissional do empregado.
- TST · Súmula 126 Vigente SALÁRIO. IRREDUTIBILIDADE. O princípio da irredutibilidade salarial não impede a redução de salário ajustada em acordo ou convenção coletiva.
- TST · Súmula 129 Vigente SALÁRIO. ABONO. O abono concedido pelo empregador, em decorrência de acordo ou convenção coletiva, tem natureza salarial, integrando o salário para todos os efeitos legais.
- TST · Súmula 136 Vigente SALÁRIO. INTEGRAÇÃO. GRATIFICAÇÃO SEMESTRAL. A gratificação semestral não repercute nos cálculos das horas extras, aviso prévio, férias e FGTS, ainda que tenha sido paga por longo período.
- TST · Súmula 160 Vigente SALÁRIO. INTEGRAÇÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Integram o salário não só a importância fixa estipulada, como também as comissões.
- TST · Súmula 170 Vigente COMISSÕES. NATUREZA JURÍDICA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 As comissões integram o salário do empregado.
- TST · Súmula 172 Vigente BANCÁRIO. SALÁRIO DE INGRESSO. COMPENSAÇÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Computam-se no cálculo do salário de ingresso, como salário efetivo, os valores correspondentes às seguintes parcelas, pagas de forma habitual: alimentação, habitação, vestuário e outras prestações “in natur…
- TST · Súmula 205 Vigente SALÁRIO PROFISSIONAL. CRITÉRIO DE FIXAÇÃO. (mantida) A fixação do salário profissional em múltiplos do salário mínimo não afronta o art. 7º, IV, da CF/1988, só incorrendo em vulneração do referido preceito constitucional quando utilizado para reajustes.
- TST · Súmula 212 Vigente SALÁRIO NORMATIVO. PISO SALARIAL. (mantida) O salário normativo fixado em convenção ou acordo coletivo de trabalho integra o contrato individual de trabalho, ainda que não recepcionado por norma coletiva posterior.
- TST · Súmula 252 Vigente SALÁRIO-HORA. PROFESSOR. CÁLCULO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O cálculo do valor do salário-hora do professor corresponde ao resultado da divisão do salário mensal pelo número de horas-aula efetivamente dadas.
- TST · Súmula 257 Vigente SALÁRIO NORMATIVO. PISO SALARIAL. EXTENSÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O salário normativo fixado em convenção ou acordo coletivo de trabalho para a categoria profissional somente é exigível dos empregadores que participarem da negociação coletiva.
- TST · Súmula 287 Vigente SALÁRIO NORMATIVO. PISO SALARIAL. EXTENSÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O salário normativo fixado em instrumento negocial para determinada categoria profissional estende-se a todos os trabalhadores que a integrem, inclusive àqueles que não pertencem à entidade sindicaI signatár…
- TST · Súmula 288 Vigente SALÁRIO-HORA. EMPREGADO MENSALISTA. CÁLCULO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O cálculo do valor do salário-hora do empregado mensalista deverá ser efetuado dividindo-se o salário mensal por 30 (trinta) dias.
- TST · Súmula 302 Vigente SALÁRIO-FAMÍLIA. VALOR. EMPREGADOS RURAIS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O valor do salário-família a que tem direito o empregado rural é o previsto na legislação previdenciária, não estando atrelado ao salário mínimo.
- TST · Súmula 308 Vigente GRATIFICAÇÃO DE FUNÇÃO. SUPRESSÃO OU REDUÇÃO. LIMITES (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 I - A supressão ou redução da gratificação de função, em virtude de transferência do empregado para outra função ou cargo, não constitui alteração contratual ilícita, quando exercida pelo empregad…
- TST · Súmula 326 Vigente SALÁRIO. DIFERENÇAS SALARIAIS. COMPENSAÇÃO. (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Na ação que visa à obtenção de diferenças salariais decorrentes de reenquadramento, a prescrição atinge apenas as parcelas vencidas no período de 5 (cinco) anos que precedeu o ajuizamento.
- TST · Súmula 350 Vigente SALÁRIO E REMUNERAÇÃO. FORMA DE PAGAMENTO. (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O pagamento do salário realizado com inobservância do disposto no art. 464 da CLT (pagamento em dinheiro) libera o empregador tão-somente em relação à parcela quitada, salvo se comprovado que o trabalhador c…
- TST · Súmula 415 Vigente COMISSÕES. ALTERAÇÃO OU SUPRESSÃO. (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 15.04.2019) - Res. 228/2019, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.04.2019 A alteração ou a supressão das comissões pagas ao empregado, com habitualidade, em decorrência das vendas por ele realizadas, implica alter…
- TST · Súmula 441 Vigente SALÁRIO PROFISSIONAL. CATEGORIA DIFERENCIADA. PISO SALARIAL ESTABELECIDO EM NORMA COLETIVA. EXTENSÃO. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 71 da SBDI-2) - Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014 O salário profissional previsto em lei, convenção ou acordo coletivo integra o contra…
- STF · Súmula 209 Vigente O salário-produção, como outras modalidades de salário-prêmio, é devido, desde que verificada a condição a que estiver subordinado, e não pode ser suprimido unilateralmente, pelo empregador, quando pago com habitualidade. dezembro de 1963
- TST · Súmula 106 Vigente SALÁRIO MÍNIMO. GARANTIA. O salário mínimo é irredutível. Não se admite, pois, a sua redução em face de acordo ou convenção coletiva.
- TST · Súmula 111 Vigente SALÁRIO. ADICIONAL NOTURNO. BASE DE CÁLCULO. O adicional noturno integra o salário do empregado para todos os efeitos.
- TST · Súmula 116 Vigente SALÁRIO. SUBSTITUIÇÃO. Durante as férias, o empregado substituto perceberá o salário contratual do substituído.
- TST · Súmula 124 Vigente SALÁRIO. DESCONTOS. É lícito o desconto salarial, quando autorizado pelo empregado e não resultar de coação ou de outro defeito que vicie o ato jurídico.
- TST · Súmula 137 Vigente SALÁRIO. INTEGRAÇÃO. PRÊMIO. O prêmio pago ao empregado, em decorrência de seu desempenho superior ao ordinariamente esperado, não possui natureza salarial.
- TST · Súmula 138 Vigente SALÁRIO. INTEGRAÇÃO. PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS. A participação nos lucros da empresa, ainda que paga com habitualidade, não integra o salário para nenhum efeito.
- TST · Súmula 139 Vigente SALÁRIO. INTEGRAÇÃO. AJUDA DE CUSTO. A ajuda de custo, ainda que paga com habitualidade, não integra o salário para nenhum efeito.
- TST · Súmula 140 Vigente SALÁRIO. INTEGRAÇÃO. DIÁRIAS DE VIAGEM. As diárias de viagem, ainda que pagas com habitualidade, não integram o salário para nenhum efeito.
- TST · Súmula 141 Vigente SALÁRIO. INTEGRAÇÃO. CESTA-ALIMENTAÇÃO. A cesta-alimentação fornecida pelo empregador, ainda que com habitualidade, não integra o salário para nenhum efeito.
- TST · Súmula 142 Vigente SALÁRIO. INTEGRAÇÃO. VALE-TRANSPORTE. O vale-transporte, ainda que pago com habitualidade, não integra o salário para nenhum efeito.
- TST · Súmula 143 Vigente SALÁRIO. INTEGRAÇÃO. PLANO DE SAÚDE. O plano de saúde fornecido pelo empregador, ainda que com habitualidade, não integra o salário para nenhum efeito.
- TST · Súmula 144 Vigente SALÁRIO. INTEGRAÇÃO. SEGURO DE VIDA EM GRUPO. O seguro de vida em grupo fornecido pelo empregador, ainda que com habitualidade, não integra o salário para nenhum efeito.
- TST · Súmula 145 Vigente SALÁRIO. INTEGRAÇÃO. EDUCAÇÃO. DESPESAS COM CURSOS E SEMINÁRIOS. As despesas com cursos e seminários, ainda que pagas com habitualidade, não integram o salário para nenhum efeito.
- TST · Súmula 151 Vigente SALÁRIO. PRODUÇÃO. ADICIONAL NOTURNO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O empregado que trabalha no período noturno e recebe salário por produção, inclusive comissão, tem direito ao adicional noturno.
- TST · Súmula 152 Vigente SALÁRIO MÍNIMO. INTEGRAÇÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O adicional noturno integra o salário para todos os efeitos.
- TST · Súmula 156 Vigente SALÁRIO. COMISSÕES. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O repouso semanal remunerado, no caso do empregado comissionista, é calculado sobre o total da comissão auferida durante a semana.
- TST · Súmula 176 Vigente SALÁRIO-FAMÍLIA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O empregado que não apresentar ao empregador a certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos, não tem direito ao salário-família, salvo se comprovar que houve impossibilidade de fazê-lo.
- TST · Súmula 183 Vigente HORAS EXTRAS. BANCÁRIO. CARGO DE CONFIANÇA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O bancário que exerce cargo de confiança previsto no § 2º do art. 224 da CLT e percebe gratificação não inferior a um terço de seu salário já tem remuneradas as duas horas extraordinárias excedentes de seis.
- TST · Súmula 192 Vigente EQUIPARAÇÃO SALARIAL. ART. 461 DA CLT (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Não obstante o disposto no art. 461 da CLT, é desnecessário que, ao tempo da reclamação sobre equiparação salarial, reclamante e paradigma estejam laborando na mesma empresa, desde que o intervalo entre a saída d…
- TST · Súmula 204 Vigente GRATIFICAÇÃO SEMESTRAL. NATUREZA JURÍDICA. (mantida) A gratificação semestral não repercute no cálculo das horas extras, das férias e do aviso prévio, ainda que indenizados. (ex-OJ nº 99 da SBDI-1 - inserida em 30.05.2002)
- TST · Súmula 208 Vigente EQUIPARAÇÃO SALARIAL. FUNÇÃO DE CONFIANÇA. (mantida) A equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função, não importando se o cargo tem, ou não, a mesma denominação.
- TST · Súmula 216 Vigente COMISSÕES. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO. (mantida) O cálculo do valor do repouso semanal remunerado, em relação ao trabalhador remunerado por comissão, inclui as comissões pagas no período.
- TST · Súmula 219 Vigente HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. HIPÓTESE DE CABIMENTO. (alterada - Res. 219/2017, DEJT divulgado em 20, 21 e 22.06.2017) I - Na Justiça do Trabalho, a condenação em honorários advocatícios não decorre mera sucumbência, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria profissional e comprovar a pe…
- TST · Súmula 231 Vigente SALÁRIO MÍNIMO. REAJUSTE. (mantida) O salário mínimo deve ser reajustado periodicamente, de modo a preservar o poder aquisitivo do trabalhador.
- TST · Súmula 235 Vigente SALÁRIO. SUBSTITUIÇÃO. (mantida) O pagamento de salário inferior ao do substituto, quando este se afastou por motivo de férias, não configura alteração contratual ilícita, ainda que a substituição seja por período superior a 30 dias.
- TST · Súmula 236 Vigente SALÁRIO. SUBSTITUIÇÃO. (mantida) O empregado substituto faz jus ao salário contratual do substituído enquanto perdurar a substituição.
- TST · Súmula 239 Vigente SALÁRIO-FAMÍLIA. VALOR. (mantida) O valor do salário-família é devido em relação ao número de filhos ou equiparados que o trabalhador possua, nos termos da lei.
- TST · Súmula 241 Vigente SALÁRIO-FAMÍLIA. EMPREGADOS RURAIS. (mantida) O salário-família é devido aos empregados rurais, nos termos da lei.
- TST · Súmula 253 Vigente SALÁRIO-UTILIDADE. ALIMENTAÇÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A alimentação fornecida pelo empregador ao empregado não tem caráter salarial quando concedida para possibilitar a prestação do serviço.
- TST · Súmula 256 Vigente SALÁRIO. PRODUÇÃO. FORMA DE CÁLCULO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O pagamento de salário, complessivamente considerado, não exclui o direito do empregado à percepção de horas extras, decorrentes do trabalho excedente à jornada normal.
- TST · Súmula 264 Vigente HORA SUPLEMENTAR. CÁLCULO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A remuneração do serviço suplementar é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato, acordo, convenção coletiva ou sentença normativa.
- TST · Súmula 282 Vigente DIFERENÇAS SALARIAIS. CARGO DE CONFIANÇA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A supressão das vantagens inerentes ao cargo de confiança, exercido por dez ou mais anos pelo empregado, determina a incorporação destas ao seu salário.
- TST · Súmula 300 Vigente SALÁRIO PROFISSIONAL. EXTENSÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O pagamento do salário profissional definido em lei não está condicionado à inscrição do trabalhador no respectivo conselho ou sindicato de classe.
- TST · Súmula 305 Vigente SALÁRIO. PAGAMENTO. TERCEIROS. MANDATO EXPRESSO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O pagamento dos salários deve ser efetuado diretamente ao empregado ou, mediante mandato expresso deste, a procurador constituído para esse fim.
- TST · Súmula 309 Vigente SALÁRIO-HORA. EMPREGADO HORISTA E MENSALISTA. CÁLCULO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O cálculo do valor do salário-hora do empregado horista e do empregado mensalista deve ser feito tomando-se por base o número de horas efetivamente trabalhadas.
- TST · Súmula 310 Vigente AUXÍLIO-DOENÇA. SALÁRIO-FAMÍLIA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Durante o período de auxílio-doença, o empregado tem direito ao salário-família.
- TST · Súmula 316 Vigente COMISSÕES. ALTERAÇÃO OU SUPRESSÃO UNILATERAL. PRESCRIÇÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Aplica-se a prescrição total à pretensão de diferenças de comissões, quando a alteração ou supressão destas é anterior a cinco anos do ajuizamento da ação.
- TST · Súmula 320 Vigente BANCÁRIO. HORAS EXTRAS. CARGO DE CONFIANÇA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O bancário exercente de função de confiança, nos termos do art. 224, § 2º, da CLT, ainda que não possua poderes de mando, nem exerça fiscalização, se perceber gratificação não inferior a um terço do salário…
- TST · Súmula 328 Vigente DESCONTOS SALARIAIS. TAXA ASSISTENCIAL. (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A validade de descontos salariais efetuados pelo empregador, a título de taxa assistencial, está condicionada à não-oposição do empregado.
- TST · Súmula 332 Vigente EQUIPARAÇÃO SALARIAL. ART. 461 DA CLT. (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função, desempenhando as mesmas tarefas, não importando se os cargos têm, ou não, a mesma denominação.
- TST · Súmula 356 Vigente SALÁRIO. ÔNUS DA PROVA. ART. 818 DA CLT (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Incumbe ao reclamante a prova do salário ajustado.
- TST · Súmula 360 Vigente SALÁRIO-FAMÍLIA. DEVIDO A PARTIR DA PROVA DO FILHO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O empregador está obrigado ao pagamento do salário-família a partir do momento em que o empregado comprovar a filiação respectiva.
- TST · Súmula 365 Vigente DIFERENÇAS SALARIAIS. DESVIO DE FUNÇÃO. QUADRO DE CARREIRA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Aplica-se o artigo 461 da CLT também ao empregado que exerce função diversa daquela para a qual foi contratado, e não recebe salário correspondente à função efetivamente exercida.
- TST · Súmula 39 Vigente SALÁRIO-FAMÍLIA. DIREITO DO TRABALHADOR AVULSO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O trabalhador avulso tem direito ao salário-família, em igualdade de condições com o trabalhador empregado.
- TST · Súmula 40 Vigente SALÁRIO-FAMÍLIA. TRABALHADOR RURAL (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O trabalhador rural tem direito ao salário-família, nos termos da Lei nº 4.266, de 03.10.1963.
- TST · Súmula 406 Vigente EQUIPARAÇÃO SALARIAL. ART. 461 DA CLT. REQUISITOS (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 16.11.2015) - Res. 207/2016, DEJT divulgado em 18, 19 e 20.04.2016 Para que se configure a equiparação salarial, prevista no art. 461 da CLT, é necessário que, além da identidade de funções,…
- TST · Súmula 409 Vigente ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CÁLCULO. CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988. (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 15.04.2019) - Res. 228/2019, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.04.2019 I - A edição da Súmula Vinculante nº 4 do Supremo Tribunal Federal não determinou a utilização do s…
- TST · Súmula 41 Vigente COMISSÕES. FORÇA MAIOR (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Em caso de força maior, as comissões devidas ao empregado vendedor não podem ser reduzidas.
- TST · Súmula 414 Vigente DIFERENÇAS SALARIAIS. PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS. DESCUMPRIMENTO. CRITÉRIOS DE PROMOÇÃO NÃO OBSERVADOS. (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 15.04.2019) - Res. 228/2019, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.04.2019 I - E nula a alteração do regulamento da empresa que, em prejuízo do e…
- TST · Súmula 419 Vigente EQUIPARAÇÃO SALARIAL. ÔNUS DA PROVA (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 15.04.2019) - Res. 228/2019, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.04.2019 O ônus de provar o fato impeditivo, modificativo ou extintivo da equiparação salarial é do empregador.
- TST · Súmula 42 Vigente SALÁRIO. ADICIONAL NOTURNO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Percebido o adicional noturno com habitualidade, este integra o salário do empregado para todos os efeitos.
- TST · Súmula 426 Vigente SALÁRIO-FAMÍLIA. FATOR DE ATUALIZAÇÃO DAS CONDENAÇÕES. A parcela relativa ao salário-família está sujeita à atualização monetária desde a data em que deveria ter sido paga, utilizando-se os mesmos índices de correção aplicáveis às demais parcelas integrantes da condenação.
- TST · Súmula 432 Vigente EQUIPARAÇÃO SALARIAL. ART. 461 DA CLT. REQUISITOS. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 252 da SBDI-1) - Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014 É indispensável, para o reconhecimento do direito à equiparação salarial, que o reclamante e seu paradigma exerçam a mesma função, dese…
- TST · Súmula 444 Vigente DIFERENÇAS SALARIAIS. REAJUSTE PREVISTO EM ACORDO COLETIVO NÃO HOMOLOGADO. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 322 da SBDI-1) - Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014 A ausência de homologação, pelo Ministério do Trabalho, do acordo coletivo não impede a concessão dos reajustes…
- TST · Súmula 447 Vigente HONORÁRIOS ADVOCATÍCIOS. CONCESSÃO. REQUISITOS. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 305 da SBDI-1) - Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014 A condenação em honorários advocatícios não decorre unicamente da sucumbência, devendo a parte estar assistida por sindicato da categoria…
- TST · Súmula 47 Vigente AUXÍLIO-DOENÇA. SALÁRIO-MATERNIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O auxílio-doença e o salário-maternidade não são cumuláveis.
- TST · Súmula 57 Vigente O empregado que recebe salário exclusivamente à base de comissões tem direito ao repouso semanal remunerado.
- STF · Súmula 199 Vigente O salário das férias do empregado horista corresponde à média do período aquisitivo, não podendo ser inferior ao mínimo. dezembro de 1963
- STF · Súmula 202 Vigente Na equiparação de salário, em caso de trabalho igual, toma-se em conta o tempo de serviço na função, e não no emprêgo. dezembro de 1963
- STF · Súmula 207 Vigente As gratificações habituais, inclusive a de Natal, consideram-se tacitamente convencionadas, integrando o salário. dezembro de 1963
- STF · Súmula 214 Vigente A duração legal da hora de serviço noturno (52 minutos e trinta segundos) constitui vantagem suplementar que não dispensa o salário adicional. dezembro de 1963
- STF · Súmula 402 Vigente Vigia noturno tem direito a salário adicional. abril de 1964
- STF · Súmula 461 Vigente É duplo, e não triplo, o pagamento do salário nos dias destinados a descanso. outubro de 1964
- STF · Súmula 465 Vigente O regime de manutenção de salário, aplicável ao IAPM e ao IAPETC, exclui a indenização tarifada na Lei de Acidentes do Trabalho, mas não o benefício previdenciário. outubro de 1964
- STF · Súmula 530 Vigente Na legislação anterior ao art. 4º da Lei nº 4.749, de 12-8-1965, a contribuição para a previdência social não estava sujeita ao limite estabelecido no art. 69 da Lei nº 3.807, de 26 de agosto de 1960, sôbre o 13º salário a que se refere o art. 3º da Lei nº 4.281, de 8-11-63. dezembro de 1969
- STF · Súmula 593 Vigente Incide o percentual do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) sobre a parcela da remuneração correspondente a horas extraordinárias de trabalho. dezembro de 1976
- STF · Súmula 671 Vigente Os servidores públicos e os trabalhadores em geral têm direito, no que concerne à URP de abril/maio de 1988, apenas ao valor correspondente a 7/30 de 16,19% sobre os vencimentos e salários pertinentes aos meses de abril e maio de 1988, não cumulativamente, devidamente corrigido até o efetivo pagamento. setembro de 2003
- STF · Súmula 688 Vigente É legítima a incidência da contribuição previdenciária sobre o 13º salário. setembro de 2003
- STJ · Súmula 201 Vigente Os honorários advocatícios não podem ser fixados em salários-mínimos. dezembro de 1997
- STJ · Súmula 490 Vigente A dispensa de reexame necessário, quando o valor da condenação ou do direito controvertido for inferior a sessenta salários mínimos, não se aplica a sentenças ilíquidas. junho de 2012
- TST · Súmula 107 Vigente SALÁRIO. COMPLEMENTAÇÃO. A complementação dos proventos da aposentadoria é regida pelas normas em vigor na data do ingresso do empregado no sistema previdenciário da empresa, ressalvados o direito adquirido e as situações já definidas em regulamento empresarial.
- TST · Súmula 115 Vigente HORAS EXTRAS. ADICIONAL. O valor das horas extras habituais integra o salário do empregado para todos os efeitos legais.
- TST · Súmula 119 Vigente ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. ELETRICITÁRIOS. O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salário básico e não sobre este acrescido de outros adicionais.
- TST · Súmula 123 Vigente SALÁRIO. NORMAS COLETIVAS. As normas coletivas de trabalho podem estabelecer condições de trabalho diversas das previstas na legislação, desde que não contrariem os preceitos de ordem pública e as normas de proteção ao trabalho.
- TST · Súmula 128 Vigente I - O pagamento da importância fixa mensal aos empregados da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), a título de vale-alimentação ou vale-refeição, previsto em norma interna da empresa, não se integra ao salário, considerando a natureza indenizatória do benefício. II - A natureza jurídica…
- TST · Súmula 154 Vigente HORAS EXTRAS. DESCANSO SEMANAL REMUNERADO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 As horas extras habituais na vigência do contrato de trabalho integram o salário para efeito de cálculo do repouso semanal remunerado.
- TST · Súmula 164 Vigente SALÁRIO. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O pagamento do adicional de insalubridade feito por mera liberalidade da empresa, ainda que de forma habitual, não gera direito adquirido.
- TST · Súmula 166 Vigente CONTRATO DE TRABALHO. NULIDADE. EFEITOS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Nulo o contrato de trabalho, só se reconhece ao trabalhador o direito ao pagamento dos salários estritamente relacionados com o período trabalhado, na forma do art. 59 da Lei nº 8.630/93.
- TST · Súmula 173 Vigente REPRESENTANTE COMERCIAL. CONTRATO DE TRABALHO. NATUREZA JURÍDICA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Salvo ajuste contratual em contrário, o empregado vendedor, viajante ou pracista não tem direito à percepção de comissões sobre vendas realizadas diretamente pela empresa.
- TST · Súmula 175 Vigente ADICIONAL DE INSALUBRIDADE OU PERICULOSIDADE. CONDENAÇÃO. INSERÇÃO EM FOLHA DE PAGAMENTO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Condenada a empresa ao pagamento dos adicionais de insalubridade e periculosidade, seus valores integram o salário para todos os efeitos legais.
- TST · Súmula 181 Vigente FALÊNCIA. HABILITAÇÃO DE CRÉDITO. JUROS DE MORA. CORREÇÃO MONETÁRIA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Os créditos trabalhistas sujeitos à falência, inclusive os salariais, serão corrigidos monetariamente até a data do pagamento.
- TST · Súmula 190 Vigente EQUIPARAÇÃO SALARIAL. SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA. QUADRO DE CARREIRA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Na sociedade de economia mista, o quadro de carreira é o definido para os empregados da Administração Pública, nos termos do art. 37, II, da Constituição Federal.
- TST · Súmula 191 Vigente ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. INCIDÊNCIA. (alterada) - Res. 209/2016, DEJT divulgado em 01, 02 e 03.06.2016 I - O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salário básico e não sobre este acrescido de outros adicionais. II - O empregado exposto permanentemente ou que, de forma intermitente, s…
- TST · Súmula 199 Vigente RESPONSABILIDADE SOLIDÁRIA. CONTRATO DE EMPREITADA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 Exceto nos casos de equiparação salarial, não existe responsabilidade solidária entre o dono da obra e o empreiteiro, ainda que se trate de construção civil.
- TST · Súmula 202 Vigente SERVIDOR PÚBLICO. REINTEGRAÇÃO. INDENIZAÇÃO. ART. 4º DA LEI Nº 8.162/91 (mantida) A reintegração do servidor público estatutário gera direito aos salários do período de afastamento.
- TST · Súmula 206 Vigente SALÁRIO. NORMAS COLETIVAS. APLICAÇÃO. (mantida) A condição mais benéfica prevista em instrumento individual de contrato de trabalho prevalece sobre o disposto em instrumento coletivo de trabalho.
- TST · Súmula 21 Vigente NÚMERO 21 - SUBSTITUIÇÃO EVENTUAL. O substituto faz jus à diferença salarial enquanto durar a substituição.
- TST · Súmula 215 Vigente HORAS EXTRAS. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. (mantida) A indenização adicional, prevista no art. 9º da Lei nº 7.238, de 29.10.1984, somente é devida ao empregado dispensado sem justa causa, no período de 30 (trinta) dias que antecede a data de sua correção salarial.
- TST · Súmula 23 Vigente NÚMERO 23 - SALÁRIO. ADICIONAL NOTURNO. O trabalho noturno, com percepção do adicional respectivo, não se prorroga além das 5 horas da manhã.
- TST · Súmula 244 Vigente GESTANTE. ESTABILIDADE PROVISÓRIA (redação do item III alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 14.09.2012) - Res. 185/2012, DEJT divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 I - O desconhecimento do estado gravídico pelo empregador não afasta o direito ao pagamento da indenização decorrente da estabil…
- TST · Súmula 269 Vigente ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CÁLCULO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A base de cálculo do adicional de insalubridade é o salário mínimo de que trata o art. 76 da CLT.
- TST · Súmula 284 Vigente COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA. NATUREZA JURÍDICA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A complementação de aposentadoria tem natureza salarial, integrando o contrato de trabalho, para todos os efeitos.
- TST · Súmula 285 Vigente COMPLEMENTAÇÃO DE APOSENTADORIA. REAJUSTES (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A complementação de aposentadoria, percebida na vigência do contrato de trabalho, é suscetível de reajuste nos mesmos índices e épocas em que são concedidos aumentos salariais à categoria profissional a que…
- TST · Súmula 307 Vigente HORAS EXTRAS. INSTITUIÇÕES BANCÁRIAS (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 As horas extras prestadas além da jornada normal devem ser remuneradas com o adicional de, no mínimo, 50% sobre o salário-hora normal.
- TST · Súmula 317 Vigente ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. INCIDÊNCIA. BASE DE CÁLCULO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O adicional de insalubridade incide sobre o salário mínimo de que cogita o art. 76 da CLT.
- TST · Súmula 331 Vigente ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. INCIDÊNCIA. BASE DE CÁLCULO. (alterada) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 A Constituição da República, em seu art. 7º, IV, ao garantir salário mínimo para todos os trabalhadores, não o vedou como base de cálculo para o adicional de insalubridade.
- TST · Súmula 370 Vigente COMISSÕES. INCIDÊNCIA SOBRE AS VENDAS CANCELADAS (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 320 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 O empregado não tem direito à comissão sobre a venda cancelada por inadimplência do cliente.
- TST · Súmula 378 Vigente I - O reconhecimento do vínculo de emprego entre o atleta profissional e a entidade desportiva empregadora depende da presença dos requisitos do art. 3º da CLT, descaracterizada a relação jurídica desportiva se demonstrada a subordinação. II - O contrato de trabalho do atleta profissional deve ser f…
- TST · Súmula 387 Vigente A contribuição previdenciária incide sobre o adicional de periculosidade, já que este integra o salário de contribuição para todos os efeitos.
- TST · Súmula 394 Vigente O adicional de insalubridade, pago com habitualidade, integra o salário do empregado para todos os efeitos.
- TST · Súmula 397 Vigente O valor da multa prevista no art. 477, § 8º, da CLT, correspondente ao salário, é devido quando não houver controvérsia sobre o reconhecimento da relação de emprego e o empregador não comprovar o pagamento das verbas rescisórias no prazo legal.
- TST · Súmula 405 Vigente INTERVALO INTRAJORNADA. APLICAÇÃO DO ART. 71 DA CLT (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 16.11.2015) - Res. 207/2016, DEJT divulgado em 18, 19 e 20.04.2016 I - O intervalo intrajornada previsto no caput do art. 71 da CLT possui natureza jurídica remuneratória e não indenizatóri…
- TST · Súmula 422 Vigente ANISTIA. EFEITOS FINANCEIROS. MARCO INICIAL (redação alterada na sessão do Tribunal Pleno realizada em 15.04.2019) - Res. 228/2019, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.04.2019 A readmissão de empregado anistiado, em virtude de lei ou de decisão judicial, não lhe assegura o direito ao ressarcimento dos sal…
- TST · Súmula 431 Vigente ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. INCIDÊNCIA. BASE DE CÁLCULO. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 2 da SBDI-1) - Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014 A base de cálculo do adicional de insalubridade é o salário mínimo nacional, enquanto não sobrevier lei que discipline a matéria (art. 192 da CLT).
- TST · Súmula 450 Vigente ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. INTEGRAÇÃO. BASE DE CÁLCULO. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 259 da SBDI-1) - Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014 I - O adicional de periculosidade incide apenas sobre o salário básico e não sobre este acrescido de outros adicionais. II - O a…
- TST · Súmula 453 Vigente INTERVALO INTRAJORNADA. APLICAÇÃO DO ART. 71 DA CLT. (conversão da Orientação Jurisprudencial nº 380 da SBDI-1) - Res. 194/2014, DEJT divulgado em 21, 22 e 23.05.2014 Após a edição da Lei nº 8.923/94, a não-concessão total ou a concessão parcial do intervalo intrajornada mínimo, para repouso e alime…
- TST · Súmula 60 Vigente É ilegal o desconto salarial, efetuado pelo empregador, referente ao seguro de vida em grupo, instituído em benefício de seus empregados.
- TST · Súmula 80 Vigente É ilegal a cobrança de juros sobre débitos salariais.
- TST · Súmula 95 Vigente O reajuste salarial compulsório, concedido por lei, convenção ou sentença normativa, retroage à data-base da categoria.
- TST · Súmula 97 Vigente É vedado o desconto, nos salários do empregado, de juros relativos a financiamentos concedidos pela empresa.
- TST · Súmula 99 Vigente O salário-família não é exigível nos casos em que o empregado não apresentar a certidão de nascimento do filho.
Canceladas ou superadas (22)
- TST · Súmula 171 Cancelada ou superada COMISSÕES. VENDEDOR EXTERNO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 O empregado que recebe salário fixo mais comissões não está sujeito a controle de horário, sendo inaplicável o disposto no art. 62, I, da CLT.
- TST · Súmula 89 Cancelada ou superada O salário-família é devido ao empregado, ainda que este perceba salário superior ao mínimo legal, desde que o valor da sua remuneração mensal não exceda o limite máximo fixado para o pagamento desse benefício.
- STF · Súmula 204 Cancelada ou superada Tem direito o trabalhador substituto, ou de reserva, ao salário mínimo no dia em que fica à disposição do empregador sem ser aproveitado na função específica; se aproveitado, recebe o salário contratual. dezembro de 1963
- TST · Súmula 130 Cancelada ou superada SALÁRIO. DÉCIMO TERCEIRO. INTEGRAÇÃO NA INDENIZAÇÃO. O valor do décimo terceiro salário integra a base de cálculo da indenização prevista no art. 478 da CLT.
- STF · Súmula 203 Cancelada ou superada Não está sujeita à vacância de 60 dias a vigência de novos níveis de salário mínimo. dezembro de 1963
- STF · Súmula 205 Cancelada ou superada Tem direito a salário integral o menor não sujeito a aprendizagem metódica. dezembro de 1963
- STF · Súmula 502 Cancelada ou superada Na aplicação do art. 839 do C. Pr. Civ., com a redação da Lei nº 4.290, de 5.12.63, a relação valor da causa e salário mínimo vigente na Capital do Estado, ou do Território, para o efeito de alçada, deve ser considerada na data do ajuizamento do pedido. dezembro de 1969
- STJ · Súmula 219 Cancelada ou superada Os créditos decorrentes de serviços prestados à massa falida, inclusive a remuneração do síndico, gozam dos privilégios próprios dos trabalhistas. março de 1999
- TST · Súmula 117 Cancelada ou superada ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CÁLCULO. A base de cálculo do adicional de insalubridade é o salário mínimo de que trata o art. 76 da CLT.
- TST · Súmula 131 Cancelada ou superada SALÁRIO. ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. INTEGRAÇÃO NA INDENIZAÇÃO. O adicional de insalubridade integra a base de cálculo da indenização prevista no art. 478 da CLT.
- TST · Súmula 132 Cancelada ou superada SALÁRIO. ADICIONAL DE PERICULOSIDADE. INTEGRAÇÃO NA INDENIZAÇÃO. O adicional de periculosidade integra a base de cálculo da indenização prevista no art. 478 da CLT.
- TST · Súmula 344 Cancelada ou superada ADICIONAL DE INSALUBRIDADE. BASE DE CÁLCULO. SALÁRIO MÍNIMO DEVIDO AO SERVIDOR PÚBLICO, NOS TERMOS DO ART. 192 DA CLT. (cancelada) - Res. 208/2016, DEJT divulgado em 19, 20 e 21.04.2016
- TST · Súmula 36 Cancelada ou superada SALÁRIO. SUBSTITUIÇÃO (cancelada) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
- TST · Súmula 53 Cancelada ou superada A importância paga em dinheiro pelo empregador ao empregado, em cada mês, como auxílio-alimentação, não tem caráter salarial.
- TST · Súmula 59 Cancelada ou superada Salário-família. (cancelada)
- TST · Súmula 65 Cancelada ou superada O empregado despedido, injustamente, tem direito aos salários do período compreendido entre a data da despedida e a final da estabilidade provisória, assegurada pela Lei nº 3.577, de 1959.
- TST · Súmula 69 Cancelada ou superada Salário profissional. (cancelada)
- TST · Súmula 70 Cancelada ou superada O salário do empregado transferido, por ato unilateral do empregador, para local mais distante de sua residência, não será acrescido do adicional respectivo, quando não comprovado que a transferência tenha acarretado aumento de suas despesas.
- TST · Súmula 72 Cancelada ou superada Salário mínimo profissional. (cancelada)
- TST · Súmula 76 Cancelada ou superada As disposições contidas na Lei nº 4.090, de 13.07.1962, concernentes ao pagamento do 13º salário na base de 1/12 avos por mês de serviço, aplicam-se, indistintamente, a todos os empregados, inclusive aos contratados por hora ou por tarefa.
- TST · Súmula 81 Cancelada ou superada Salário. correção monetária. (cancelada)
- TST · Súmula 94 Cancelada ou superada A indenização correspondente ao vale-transporte, instituído pela Lei nº 7.418, de 16.12.1985, ainda que em dinheiro, não integra o salário para nenhum efeito legal.
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